Les formations

La typologie des formations VOSSLOH SERVICES FRANCE est composé de six niveaux et intègre l’analyse continue du profil du stagiaire :

 

1. 1. 1. Formations d’introduction
         
         Objectif : Ces formations sont destinées à la découverte des métiers, des applications, du catalogue des produits et des activités du groupe Vossloh. Elles sont destinées à tous publics et plus particulièrement pour des profils non techniques.
         
         Contenu :
         • Module Technique : Mieux connaître la structure, les activités et les équipements du Groupe VOSSLOH.
         • Document : Attestation de formation.

          

      2. Formations de base
         
         Objectif : Ces formations sont destinées à la découverte des produits, à leur composition, leur fonctionnement dans les différentes applications. Elles sont destinées à tous publics techniques. Elle se présente comme la porte d’entrée d’un cursus de formation.
         
         Contenu :
         • Module Technique : Connaître et comprendre les équipements et les produits VOSSLOH selon leurs applications ainsi que leur fonctionnement.
         • Introduction Module Maintenance : Les notions sécuritaires et les bases en maintenance préventive par produit et démonstration.
         • Module de Synthèse : Evaluation et validation des acquis de la formation, prise en compte des besoins clients, présentation des objectifs du niveau Avancé et évaluation de la formation.
         • Document : Attestation de formation.

          

      3. Formations avancées
         
         Objectif : Ces formations sont destinées à la maîtrise des produits dans leur composition, leur fonctionnement, leur entretien, leur diagnostic et la gestion des événements en exploitation. Elles sont dédiées au personnel opérationnel, au chef d’équipe, au personnel formateur, etc…, ayant acquis le niveau de base (Pré-requis).
         
         Contenu :
         • Module Technique : Maîtriser la composition, la terminologie et le fonctionnement des équipements. Rappels des fondamentaux de base.
         • Module de Maintenance : Maîtriser les points et les mesures de « sécurité », les procédures de diagnostic,  les plans de maintenance préventive et corrective.
         • Module Pratique : Application concrète de la mise en œuvre du produit, des réglages et du remplacement de ces composants en travaux dirigés et pratiques évalués.
         • Module de Synthèse : Examen conditionné des connaissances théoriques, prise en compte des besoins clients, présentation des objectifs du niveau Expert N1 et évaluation de la formation.
         • Document : Certificat (note globale (théorie + pratique) > ou =  à 14/20) ou attestation de formation (analyse des solutions de mise à niveau).

          

      4. Formations Expert
         
         Objectif : Ces formations sont complémentaires et succèdent aux formations avancées (Pré-requis). Elles sont destinées à approfondir et valider la maîtrise des produits en configuration réelle d’exploitation sur les réseaux ou en Centre et ceci sur trois niveaux :

         Expert-N1/Expert N-2 (chef d’équipe – responsable méthodes) et Expert N-3 (Formateurs).

         Contenu :

         • Introduction : bilan des acquis théoriques, évaluation des connaissances, analyse et synthèse.
         • Révision des modules avancés (Technique et Maintenance) : Validation des techniques et des compétences initiales ainsi que la validation des capacités à transmettre (Expert N-3). Respect et application des consignes de sécurité.
         • Module Pratique : Application des procédures en voie ou sur maquette pédagogique : Validation en condition réelle d’exploitation et conseils. Outils de restitution et missions évaluées. Respect et application des consignes de sécurité.
         • Module de Synthèse : examen théorique conditionné, prise en compte des besoins clients, présentation des objectifs du niveau Expert N2 ou N3 et évaluation de la formation.
         • Document : Certificat (note globale (théorie + pratique) > ou =  à 14/20) ou attestation de formation (analyse des solutions de mise à niveau).

          

      5. Profil Stagiaire
         
         Echelons : Le Centre de formation distingue et affecte plusieurs échelons permettant de classifier un agent. Il s’agit d’identifier le profil initial du formé afin de l’intégrer à sa juste valeur dans la typologie de formation décrite ci-dessus : 
         • Formations de Base : accès aux « Novices » et « Débutants » techniques.
         • Formations Avancées : accès aux « Initiés ».
         • Formations Expert N1 : accès aux « Confirmés ».
         • Formations Expert N2 : accès aux « Experts ».
         • Formations Expert N3 : accès aux « Référents ».